O Sindicato dos Empregados no Comércio de Blumenau (SECBLU) concluiu mais duas importantes negociações coletivas, assegurando a assinatura das Convenções Coletivas de Trabalho 2026/2027 do Comércio Atacadista e das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas (SESCON Blumenau).
Mais uma vez, o resultado das negociações demonstra a importância da atuação sindical: os trabalhadores conquistaram reajuste salarial com ganho real, acima da mera reposição inflacionária, além da manutenção de diversos direitos históricos que garantem valorização profissional, segurança jurídica e melhores condições de trabalho.
Nas duas Convenções Coletivas, os salários receberam reajuste de 5,40%, garantindo ganho real aos trabalhadores e preservando o poder de compra da categoria. Esse resultado é fruto da negociação conduzida pelo SECBLU em defesa dos empregados.
✔ Pisos salariais valorizados
No Comércio Atacadista, o piso salarial passou para R$ 2.182,00.
Na categoria representada pelo SESCON, os pisos passaram para: R$ 2.070,00 para empregados das atividades-fim (após os três primeiros meses); R$ 2.022,00 para as demais funções previstas na Convenção.
Direitos que continuam protegendo os trabalhadores
Além do reajuste salarial, as negociações mantiveram importantes garantias construídas ao longo dos anos: homologação das rescisões com assistência do Sindicato; estabilidade para empregados próximos da aposentadoria; garantia de emprego após retorno do auxílio-doença; auxílio-creche; proteção à maternidade, com regras especiais para amamentação; multas às empresas que descumprirem a Convenção Coletiva.
Destaques da Convenção do Comércio Atacadista
Além do aumento real, os principais benefícios específicos da categoria estão: quebra de caixa correspondente a 30% do piso salarial; homologação obrigatória das rescisões perante o Sindicato; pagamento com adicional de 100% caso haja trabalho no dia 26 de dezembro; necessidade de Acordo Coletivo para implantação de banco de horas, trabalho em domingos e feriados, jornada 12×36, redução de intervalo, banco de horas e outras flexibilizações previstas na Convenção.
Destaques da Convenção do SESCON
Já os trabalhadores das empresas de serviços contábeis e de assessoramento obtiveram importantes avanços, entre eles: adicional de 60% para horas extras em dias úteis e 120% aos domingos e feriados; adicional noturno de 25%; auxílio-creche de até R$ 160,20, quando aplicável; estabilidade de 30 dias após retorno do auxílio-doença; estabilidade de 12 meses para empregados em fase de aposentadoria; garantia de emprego após as férias por período equivalente ao descanso usufruído, limitada a 30 dias; controle obrigatório da jornada de trabalho, independentemente do número de empregados.
Um Sindicato forte gera resultados concretos
As Convenções Coletivas demonstram que a negociação sindical continua sendo o principal instrumento para garantir valorização salarial e preservar direitos dos trabalhadores.
Cada reajuste acima da inflação, cada cláusula social mantida e cada novo benefício conquistado são resultado do trabalho desenvolvido pelo SECBLU durante as negociações coletivas.
Mas nada disso seria possível sem a contribuição dos trabalhadores.
Essa força de negociação depende de você: Trabalhador! Mas sem as contribuições financeiras, nada disso seria possível.
Quando um sindicato tem força, consegue impor a força de toda uma categoria. Quando é feita uma negociação, todos os trabalhadores e empresas são obrigados a respeitá-la.
Além das mobilizações para manutenção e conquistas de benefícios, os recursos arrecadados são utilizados para manutenção das atividades administrativas, assessoria jurídica, comunicação e muitos outros benefícios.
Mantenha a força do seu Sindicato, fortaleça toda a categoria para juntos alcançarmos cada vez mais benefícios. Se possível, associe-se! Nossa entidade oferece atendimentos à saúde, com consulta médica, exames de raio-x, ultrassom gratuitos, reembolso de 20% sobre medicamentos com receita médica e outros. Além desses benefícios, a principal vantagem de se sindicalizar é ajudar diretamente no fortalecimento da negociação entre a categoria e os patrões.
Nessa “conta”, quem ganha é o próprio trabalhador.
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