Convenção Coletiva de Trabalho do Comércio Varejista de Blumenau foi assinada.
A convenção coletiva de trabalho da categoria do comércio varejista foi assinada e já está disponível aqui.
A data base da categoria permanece em 1º de agosto.
Os destaques da negociação deste ano são, entre outros:
Piso salarial inicial com aumento acima do INPC (de R$ 1.517,00 para R$ 1.671,00) para os cargos de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Cobrança, Auxiliar de Crediário, Auxiliar de Depósito, Auxiliar de Escritório, Empacotador, Garagista, Manobrista, Office-Boy, Panfleteiro e Servente de Limpeza e piso salarial para os demais cargos com garantia do INPC (de R$ 1.622,00 para R$ 1.786,00);
Garantia do reajuste conforme INPC dos últimos 12 meses (da data base) em 10,12%;
Pagamento do retroativo de agosto/2022 na folha de setembro/2022;
Auxílio creche para empregada com guarda, vigilância e assistência de filho menor de seis anos completos no valor de R$ 155,00;
Homologação de rescisões com atendimento no sindicato;
Estabilidade de 45 dias para empregado que retorna de afastamento pelo INSS por doença comum;
Manutenção do abono por trabalhos aos domingos no valor de R$ 50,00 para os lojistas e de R$ 40,00 para os supermercadistas;
Aumento do abono por trabalhos em feriados (de R$ 63,00 para R$ 66,00) para os lojistas e pagamento de horas extras ou folga compensatória para o setor supermercadista;
No feriado do Dia do Trabalhador (1º de Maio) é assegurado o pagamento de R$ 66,00 MAIS 02 folgas em caso de trabalho, MEDIANTE ACORDO com os sindicatos.
Abono de falta de até 20 dias em consulta médica devidamente comprovada no caso de necessidade para filho(a) de até 14 anos de idade ou portador de deficiência.
As empresas da categoria que não cumprirem as cláusulas desta Convenção estão sujeitas a multa de 10% (dez por cento) sobre o valor do salário normativo e por infração e por empregado prejudicado.
Importante: ATUALIZAÇÃO CADASTRAL
Todas as empresas – ASSOCIADA OU NÃO – DEVEM remeter para AMBAS AS ENTIDADES, até 30 de novembro, por meio eletrônico ou impresso seus dados, informando:
- a) Inscrição no CNPJ/MF;
- b) Razão Social e nome fantasia (se houver)
- c) Endereço Completo;
- d) Capital Social atual;
- e) Nome completo de todos os sócios da empresa;
- f) Número de empregados e listagem nominal;
- g) Telefone/fax e e-mail
- h) Pessoa de contato na empresa;
- i) Pessoa de contato no Escritório de Contabilidade, com telefone e e-mail.
Contribuição Assistencial
Com muito diálogo e negociação o Sindicato conseguiu firmar o reajuste da categoria garantindo o INPC, sendo o valor do piso para os cargos de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Cobrança, Auxiliar de Crediário, Auxiliar de Depósito, Auxiliar de Escritório, Empacotador, Garagista, Manobrista, Office-Boy, Panfleteiro e Servente de Limpeza reajustado com ganho real.
Aliados com a pressão da categoria, conseguimos assegurar o pagamento do retroativo de agosto a ser recebido na folha de setembro.
E mais, garantimos a manutenção do abono por domingo trabalhado e aumento no valor do abono por feriado trabalhado. A MAIORIA DOS SINDICATOS NÃO TÊM MAIS ESSE ABONO.
Essa força de negociação depende de você: Trabalhador! Mas sem as contribuições financeiras, nada disso seria possível.
Quando um sindicato tem força, consegue impor a força de toda uma categoria. Quando é feita uma negociação, todos os trabalhadores e empresas são obrigados a respeitá-la.
Além das mobilizações para manutenção e conquistas de benefícios, os recursos arrecadados são utilizados para manutenção das atividades administrativas, assessoria jurídica, comunicação e muitos outros benefícios.
Mas sabemos que nem sempre o trabalhador consegue dispor de mais um valor mensal. Neste caso, a contribuição assistencial, APROVADA EM ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA em 19/05/2022, se dará somente em 2 momentos no ano, limitados a R$ 50,00 (cinquenta reais) e é o ideal para quem quer manter a força de negociação do sindicato.
Mantenha a força do seu Sindicato, fortaleça toda a categoria para juntos alcançarmos cada vez mais benefícios. Se possível, associe-se! Nossa entidade oferece atendimentos à saúde, com consulta médica, exames de raio-x, ultrassom e endoscopia gratuitos, reembolso de 20% sobre medicamentos com receita médica e outros. Além desses benefícios, a principal vantagem de se sindicalizar é ajudar diretamente no fortalecimento da negociação entre a categoria e os patrões.
Nessa “conta”, quem ganha é o próprio trabalhador.