Por que é importante o fortalecimento do seu Sindicato?

A grande promessa da Lei 13.467/2017, conhecida como “reforma trabalhista”, era de “modernizar as relações de trabalho para aumentar o emprego no Brasil”.

O que se viu foi a precarização do trabalho, com o desmantelamento de direitos trabalhistas, perdas de emprego e de salários. O enfraquecimento dos sindicatos é uma das consequências da “reforma trabalhista”, que criou um círculo vicioso onde se torna cada vez mais difícil a negociação entre o sindicato e os patrões. Mas como se chegou a essa situação?

A reforma trabalhista trouxe o artigo 611-A que diz que o “negociado se sobrepõe ao legislado”. Traduzindo, o que é negociado entre o sindicato e as empresas hoje tem força acima da lei.

Porém, ao mesmo tempo que a Reforma Trabalhista “deu autonomia” aos sindicatos, na mesma Lei retirou a obrigatoriedade da contribuição sindical, aquela que desconta um dia de salário por ano do empregado no mês de março.

Ao mesmo tempo em que a lei deu um poder enorme aos sindicatos (incluindo o “dos patrões”), tirou a fonte de custeio dessa que é uma organização de extrema importância para todo o setor produtivo no país.

Ou seja, nunca foi tão importante o fortalecimento dos sindicatos para negociarem em pé de igualdade com “os patrões”. Muitas são as categorias que estão sem aumento salarial há mais de ano, muitas conseguiram um aumento abaixo do necessário para repor a inflação. Nunca se viu tamanha perda de poder de compra dos trabalhadores, que lutam para conseguir pagar as despesas mensais e comer ao mesmo tempo.

Quando um sindicato tem força, consegue impor a força de toda uma categoria. Quando é feita uma negociação, todos os trabalhadores e empresas são obrigados a respeitá-la.

E mais, você sabia que o aumento salarial não é obrigatório? E que vários setores no Brasil estão há vários anos sem aumento salarial?

Pois é!

Daí a fundamental relevância do sindicato na vida do trabalhador, pois quanto mais representativo ele for, maiores são as suas chances de realizar ações efetivas que atendam às reivindicações da categoria.

Para o sindicato desempenhar seu papel, é imprescindível o apoio dos trabalhadores, que são os grandes beneficiados com as atividades e as lutas da entidade.

Mas sem as contribuições financeiras, nada disso seria possível.

Sabemos que nem sempre o trabalhador consegue dispor de mais um valor mensal. Neste caso, a contribuição assistencial, somente em 2 momentos no ano, é o ideal para quem quer manter a força de negociação do sindicato. É com essa força que conseguimos manter o pagamento de ajuda de custo em domingos e feriados (seja em dinheiro, seja em vale compras). Essa conquista particularmente tem sido uma das maiores lutas do sindicato para sua manutenção e, pagar a contribuição assistencial é uma das principais maneiras de manter a atuação forte do seu sindicato!

Mais forte, a entidade terá mais chances de contratar inclusive bons advogados e outros profissionais, favorecendo ainda mais as lutas.

Uma coisa é certa: todo apoio financeiro que o trabalhador dá ao seu sindicato volta para ele em inúmeros benefícios. Estamos nos aproximando das negociações e teremos mais conquistas se tivermos o apoio dos comerciários.

Nessa “conta”, quem ganha é o próprio trabalhador.