Somos mais de 40.000 trabalhadores prestando serviços no Comércio Varejista, Atacadista, Farmácias, Cooperativas, Concessionárias de Veículos, Material Ótico, Assessoramento, Perícias, Pesquisas e em Contabilidades, abrangendo os municípios de Ascurra, Apiúna, Benedito Novo, Blumenau, Doutor Pedrinho, Gaspar, Indaial, Pomerode, Rio dos Cedros, Rodeio e Timbó.
O conjunto destes trabalhadores forma nossa Categoria, que por sua vez, constitui nosso SINDICATO.

Convenção Coletiva de Trabalho do Comércio Varejista de Blumenau foi assinada.

A convenção coletiva de trabalho da categoria do comércio varejista de Blumenau foi assinada e já está disponível aqui.

A data base da categoria permanece em 1º de agosto.

Os destaques da negociação da categoria deste ano são, entre outros:

Piso salarial com aumento com reajuste acima do INPC, ou seja, com GANHO REAL (de R$ 1.671,00 para R$ 1.755,00) para os cargos de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Cobrança, Auxiliar de Crediário, Auxiliar de Depósito, Auxiliar de Escritório, Empacotador, Garagista, Manobrista, Office-Boy, Panfleteiro e Servente de Limpeza e piso salarial para os demais cargos também com GANHO REAL (de R$ 1.786,00 para R$ 1.876,00);

Garantia do reajuste com AUMENTO REAL (acima do INPC dos últimos 12 meses da data base) em 5%;

Auxílio creche para empregada com guarda, vigilância e assistência de filho menor de seis anos completos, mediante apresentação de recibo, no valor de R$ 163,00 (acima do INPC);

Homologação de rescisões com atendimento no sindicato.

Estabilidade de 45 dias para empregado que retorna de afastamento pelo INSS por doença comum;

AUMENTO do abono por trabalhos aos domingos no valor de R$ 53,00 para os lojistas e de R$ 42,00 para os supermercadistas;

Aumento do abono por trabalhos em feriados no valor de R$ 70,00 para os lojistas e pagamento de horas extras ou folga compensatória para o setor supermercadista;

No feriado do Dia do Trabalhador (1º de Maio) é assegurado o pagamento de R$ 70,00 MAIS 02 folgas em caso de trabalho, MEDIANTE ACORDO com os sindicatos. 

Abono de falta de até 20 dias em consulta médica devidamente comprovada no caso de necessidade para filho(a) de até 14 anos de idade ou portador de deficiência.

As empresas da categoria que não cumprirem as cláusulas desta Convenção estão sujeitas a multa de 10% (dez por cento) sobre o valor do salário normativo e por infração e por empregado prejudicado.

 

Importante: ATUALIZAÇÃO CADASTRAL

Todas as empresas – ASSOCIADA OU NÃO – DEVEM remeter para AMBAS AS ENTIDADES, até 30 de novembro, por meio eletrônico ou impresso seus dados, informando:

  1. a) Inscrição no CNPJ/MF;
  2. b) Razão Social e nome fantasia (se houver)
  3. c) Endereço Completo;
  4. d) Capital Social atual;
  5. e) Nome completo de todos os sócios da empresa;
  6. f) Número de empregados e listagem nominal;
  7. g) Telefone/fax e e-mail
  8. h) Pessoa de contato na empresa;
  9. i) Pessoa de contato no Escritório de Contabilidade, com telefone e e-mail.

 

Contribuição Assistencial

Com muito diálogo e negociação o Sindicato conseguiu firmar o reajuste da categoria com aumento acima do INPC, com ganho real além de conseguir o reajuste nos valores pagos em domingos e feriados.

Essa força de negociação depende de você: Trabalhador! Mas sem as contribuições financeiras, nada disso seria possível.

Quando um sindicato tem força, consegue impor a força de toda uma categoria. Quando é feita uma negociação, todos os trabalhadores e empresas são obrigados a respeitá-la.

Além das mobilizações para manutenção e conquistas de benefícios, os recursos arrecadados são utilizados para manutenção das atividades administrativas, assessoria jurídica, comunicação e muitos outros benefícios.

Mas sabemos que nem sempre o trabalhador consegue dispor de mais um valor mensal. Neste caso, a contribuição assistencial, APROVADA EM ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA em 24/05/2023, se dará somente em 2 momentos no ano, limitados a R$ 50,00 (cinquenta reais) e é o ideal para quem quer manter a força de negociação do sindicato. Mantenha a força do seu Sindicato, fortaleça toda a categoria para juntos alcançarmos cada vez mais benefícios.

Se possível, associe-se! Nossa entidade oferece atendimentos à saúde, com consulta médica, exames de raio-x, ultrassom e gratuitos, reembolso de R$ 200,00 em endoscopia e de 20% sobre medicamentos com receita médica e outros. Além desses benefícios, a principal vantagem de se sindicalizar é ajudar diretamente no fortalecimento da negociação entre a categoria e os patrões.

Nessa “conta”, quem ganha é o próprio trabalhador.

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