Somos mais de 40.000 trabalhadores prestando serviços no Comércio Varejista, Atacadista, Farmácias, Cooperativas, Concessionárias de Veículos, Material Ótico, Assessoramento, Perícias, Pesquisas e em Contabilidades, abrangendo os municípios de Ascurra, Apiúna, Benedito Novo, Blumenau, Doutor Pedrinho, Gaspar, Indaial, Pomerode, Rio dos Cedros, Rodeio e Timbó.
O conjunto destes trabalhadores forma nossa Categoria, que por sua vez, constitui nosso SINDICATO.

Convenção Coletiva de Trabalho das Cooperativas foi assinada.

A convenção coletiva de trabalho das cooperativas foi assinada e já está disponível aqui.

A data base da categoria permanece em 1º de agosto.

Os destaques da negociação deste ano são, entre outros:

Garantia do INPC para piso salarial para os cargos de: auxiliar administrativo, auxiliar de cobrança, auxiliar de crediário, auxiliar de depósito, auxiliar de entrega, auxiliar de escritório, embalador, empacotador, faxineira, garagista, manobrista, office-boy, repositor de mercadorias, servente de limpeza e panfleteiro (de R$ 1.521,00 para R$ 1.675,00), bem como para o piso inicial dos primeiros 6 meses de trabalho; e piso salarial para os demais cargos com garantia do INPC (de R$ 1.643,00 para R$ 1.809,00);

Garantia do reajuste conforme INPC dos últimos 12 meses (da data base) em 10,12%;

Auxílio creche para empregada com guarda, vigilância e assistência de filho menor de seis anos completos no valor de R$ 154,00;

Homologação de rescisões com atendimento no sindicato;

Estabilidade de 45 dias para empregado que retorna de afastamento pelo INSS por doença comum;

Manutenção do abono por trabalhos aos domingos no valor de R$ 40,00;

Pagamento de horas extras ou folga compensatória nos feriados, SENDO VEDADO O TRABALHO NO NATAL E ANO NOVO;

No feriado do Dia do Trabalhador (1º de Maio) é assegurado o pagamento de R$ 66,00 MAIS 02 folgas em caso de trabalho, MEDIANTE ACORDO com os sindicatos. 

Abono de falta de até 20 dias em consulta médica devidamente comprovada no caso de necessidade para filho(a) de até 14 anos de idade ou portador de deficiência.

As empresas da categoria que não cumprirem as cláusulas desta Convenção estão sujeitas a multa de 10% (dez por cento) sobre o valor do salário normativo e por infração e por empregado prejudicado.

 

Contribuição Assistencial

Com muito diálogo e negociação o Sindicato conseguiu firmar o reajuste da categoria garantindo o INPC.

Aliados com a pressão da categoria, conseguimos garantir a manutenção do abono por domingo trabalhado. A MAIORIA DOS SINDICATOS NÃO TÊM MAIS ESSE ABONO.

Essa força de negociação depende de você: Trabalhador! Mas sem as contribuições financeiras, nada disso seria possível.

Quando um sindicato tem força, consegue impor a força de toda uma categoria. Quando é feita uma negociação, todos os trabalhadores e empresas são obrigados a respeitá-la.

Além das mobilizações para manutenção e conquistas de benefícios, os recursos arrecadados são utilizados para manutenção das atividades administrativas, assessoria jurídica, comunicação e muitos outros benefícios.

Mas sabemos que nem sempre o trabalhador consegue dispor de mais um valor mensal. Neste caso, a contribuição assistencial, APROVADA EM ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA em 19/05/2022, se dará somente em 2 momentos no ano, limitados a R$ 50,00 (cinquenta reais) e é o ideal para quem quer manter a força de negociação do sindicato.

Mantenha a força do seu Sindicato, fortaleça toda a categoria para juntos alcançarmos cada vez mais benefícios. Se possível, associe-se! Nossa entidade oferece atendimentos à saúde, com consulta médica, exames de raio-x, ultrassom e endoscopia gratuitos, reembolso de 20% sobre medicamentos com receita médica e outros. Além desses benefícios, a principal vantagem de se sindicalizar é ajudar diretamente no fortalecimento da negociação entre a categoria e os patrões.

Nessa “conta”, quem ganha é o próprio trabalhador.

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