Convenção Coletiva de Trabalho dos Sistemas Eletrônicos de Segurança 2023/2024 foi assinada.

 

A convenção coletiva de trabalho da categoria dos sistemas eletrônicos de segurança foi assinada e já está disponível aqui.

A data base da categoria permanece em 1º de maio.

Os destaques da negociação da categoria deste ano são, entre outros:

Piso salarial com aumento acima do INPC (de R$ 1.600,00 para R$ 1.680,00);

Garantia do reajuste acima do INPC dos últimos 12 meses (da data base) em 5,00%;

Auxílio creche para empregada com guarda, vigilância e assistência de filho menor de três anos completos no valor de R$ 120,00;

Homologação de rescisões com atendimento no sindicato;

Possibilidade de compensação para emenda de feriados (“feriados ponte”);

As empresas da categoria que não cumprirem as cláusulas desta Convenção estão sujeitas a multa de 15% (quinze por cento) sobre o valor do salário normativo e por infração a ser revertida sua metade para o empregado prejudicado.

 

Importante: ATUALIZAÇÃO CADASTRAL

Todas as empresas – ASSOCIADA OU NÃO – DEVEM remeter para AMBAS AS ENTIDADES, até 31 de outubro, por meio eletrônico ou impresso seus dados, informando:

1. a) Inscrição no CNPJ/MF;
2. b) Razão Social e nome fantasia (se houver)
3. c) Endereço Completo;
4. d) Capital Social atual;
5. e) Nome completo de todos os sócios da empresa;
6. f) Número de empregados e listagem nominal;
7. g) Telefone/fax e e-mail
8. h) Pessoa de contato na empresa;
9. i) Pessoa de contato no Escritório de Contabilidade, com telefone e e-mail.

 Contribuição Assistencial

Com muito diálogo e negociação o Sindicato conseguiu firmar o reajuste da categoria com ganho real, ou seja, acima do INPC.

Aliados com a pressão da categoria, conseguimos assegurar o pagamento do retroativo de maio a ser recebido como abono salarial na folha de junho.

Essa força de negociação depende de você: Trabalhador! Mas sem as contribuições financeiras, nada disso seria possível.

Quando um sindicato tem força, consegue impor a força de toda uma categoria. Quando é feita uma negociação, todos os trabalhadores e empresas são obrigados a respeitá-la.

Além das mobilizações para manutenção e conquistas de benefícios, os recursos arrecadados são utilizados para manutenção das atividades administrativas, assessoria jurídica, comunicação e muitos outros benefícios.

Mas sabemos que nem sempre o trabalhador consegue dispor de mais um valor mensal. Neste caso, a contribuição assistencial, APROVADA EM ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA em 24/04/2023, se dará somente em 2 momentos no ano, limitados a R$ 50,00 (cinquenta reais) e é o ideal para quem quer manter a força de negociação do sindicato.

Mantenha a força do seu Sindicato, fortaleça toda a categoria para juntos alcançarmos cada vez mais benefícios. Se possível, associe-se! Nossa entidade oferece atendimentos à saúde, com consulta médica, exames de raio-x, ultrassom e endoscopia gratuitos, reembolso de 20% sobre medicamentos com receita médica e outros. Além desses benefícios, a principal vantagem de se sindicalizar é ajudar diretamente no fortalecimento da negociação entre a categoria e os patrões.

Nessa “conta”, quem ganha é o próprio trabalhador.