COMUNICADO – Convenção Coletiva de Trabalho do Comércio Varejista de Blumenau ASSINADA.
A convenção coletiva de trabalho da categoria do comércio varejista de Blumenau foi assinada e já está disponível aqui.
A data base da categoria permanece em 1º de agosto.
Os destaques da negociação da categoria deste ano são, entre outros:
Piso salarial com reajuste acima do INPC, ou seja, com GANHO REAL (de R$ 1.755,00 para R$ 1.843,00) para os cargos de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Cobrança, Auxiliar de Crediário, Auxiliar de Depósito, Auxiliar de Escritório, Empacotador, Garagista, Manobrista, Office-Boy, Panfleteiro e Servente de Limpeza.
Piso salarial para os demais cargos também com GANHO REAL (de R$ 1.876,00 para R$ 1.970,00);
Garantia do reajuste com AUMENTO REAL (acima do INPC dos últimos 12 meses da data base) em 5%;
Auxílio creche para empregada com guarda, vigilância e assistência de filho menor de seis anos completos, mediante apresentação de recibo, no valor de R$ 171,00 (acima do INPC);
Homologação de rescisões com atendimento no sindicato.
Estabilidade de 45 dias para empregado que retorna de afastamento pelo INSS por doença comum;
AUMENTO do abono por trabalhos aos domingos no valor de R$ 56,00 para os lojistas;
MANUTENÇÃO do abono de R$ 42,00 para os trabalhadores em supermercados por trabalho aos domingos – UM DOS ÚNICOS SINDICATO A CONQUISTAR ESTE BENEFÍCIO;
Aumento do abono por trabalho em feriados no valor de R$ 74,00 para COMERCIO DE RUA E SHOPPINGS e pagamento de horas extras ou folga compensatória para o setor de SUPERMERCADOS;
No feriado do Dia do Trabalhador (1º de Maio) é assegurado o pagamento de R$ 74,00 MAIS 02 folgas em caso de trabalho, MEDIANTE ACORDO com os sindicatos.
Abono de falta de até 20 dias em consulta médica devidamente comprovada no caso de necessidade para filho(a) de até 14 anos de idade ou pessoa com deficiência.
As empresas da categoria que não cumprirem as cláusulas desta Convenção estão sujeitas a multa de 10% (dez por cento) sobre o valor do salário normativo, por infração e por empregado prejudicado.
Contribuição Assistencial
Mais uma vez o Sindicato conseguiu firmar o reajuste da categoria com aumento acima do INPC, com ganho real, além de conseguir o reajuste nos valores pagos em feriados e manutenção do benefício pago aos domingos, inclusive para os trabalhadores em supermercados.
Essa força de negociação depende de você: Trabalhador! Mas sem as contribuições financeiras, nada disso seria possível.
Quando um sindicato tem força, consegue impor a força de toda uma categoria. A Convenção Coletiva de Trabalho deve ser respeitada. Seu valor é acima da lei.
Além das mobilizações para manutenção e conquistas de benefícios, os recursos arrecadados são utilizados para manutenção das atividades administrativas, assessoria jurídica, comunicação e muitos outros benefícios.
Se possível, associe-se! Além de fortalecer o Sindicato, poder votar e ser votado para fazer parte da direção e contribuir de forma efetiva para melhorar as negociações e a luta sindical, você ainda tem muitos benefícios como consulta médica, exames de raio-x e ultrassom, gratuitos, reembolso de R$ 200,00 em endoscopia e de 20% sobre medicamentos com receita médica, dentistas e outros.
Mas sabemos que nem sempre o trabalhador consegue dispor de mais um valor mensal. Neste caso, a contribuição assistencial, APROVADA EM ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA em 26/03/2024, se dará somente em 2 momentos no ano, limitados a R$ 50,00 (cinquenta reais), mantido o mesmo valor desde 2017 e é o ideal para quem quer manter a força de negociação do sindicato. Mantenha a força do seu Sindicato, fortaleça toda a categoria para juntos alcançarmos cada vez mais benefícios.
Nessa “conta”, quem ganha é o próprio trabalhador.